“为政之要，莫先于用人”，党的作业薪火相传，对年青干部的培育和使用是至关重要的一环。大事难事看担任，窘境顺境看襟度，湘乡市金石镇采纳多种办法，大力培育年青干部，打造了一支风格硬、才干强、能打硬仗的年青部队。

  秉持初心练“内功”。这儿的“内功”，有两个方面：一个是干事创业的身手，一个是纯洁高尚的道德。

  为进步年青干部的内功，金石镇首要上好政治“理论课”。将学习遵循新年代中国特色社会主义思维和党的二十大精力作为年青干部教育训练的首要课程，坚持每月会集学习一次。为抓好镇村干部八小时以外的理论学习，每季度安排年青干部举行专题读书会。2023年以来，举行年青干部座谈会4次、田间地头党课3次、读书共享会6次。其次抓实讲学“基本功”。以“三优两提”“点铁成金大讲堂”为载体，建立35岁以下年青干部宣扬小分队，在市、县级以上媒体宣扬报道160余篇；每季度展开“优异讲课演说”评选，经过演说、宣讲、微党课等方法上台讲课，共评选出优异讲课演说11人。

  2024年青年宣讲小队参与湘潭微宣讲竞赛获三等奖。金石镇将会集训练与常常性教育相结合，主题宣扬和课题宣讲相结合。加强完善理论学习长效机制，引导年青干部从党的科学理论中悟规则、明方向、学办法、增才智，把看家身手、兴党身手、强国身手学到手。

  坚决信心重实践：坚决理想信念，必先知之然后信之，信之然后走之，理想信念不是拿来喊空头标语的，只要见诸行动才有说服力。

  金石镇经过拟定镇村两级后备力量年度培育计划，施行理论联系实际的教育训练，并经过会集训练、沟通研讨、现场观摩等方法加强后备力量的培育。一起，推广跟岗“炼”战略，让后备力量到村、城镇站办（所）跟班学习，参与工业高质量展开、人居环境整改管理、对立胶葛调停等重点作业，以实践训练才干。此外，金石镇还创建了三结合三为主的绩效查核办法，并推出了《金石镇鼓励干部担任作为的三十条办法（试行）》计划，施行“五个一”年青干部才干专项提高活动，以及定时展开“季度之星”评选活动，并建立“红黑榜”进行赞誉和批判，赞誉个人和集体18次，通报批判2次。实践出线年，金石镇成为湘乡市仅有当选省委安排部公务员平常查核作业联系点的单位，一起，本镇年青干部中1人被评为湘潭市“大众敢创始”先进典型，1人被评为省级优异林长提名人，2人被评为湘乡市“四敢”先进典型。

  只要把自己的小我融入祖国的大我、公民的大我之中，与年代同脚步、与公民共命运，才干更好完成人生价值、提高人生境地。金石镇为年青干部建立扎根底层、服务大众的渠道，让小我融入大我，并经过设置年青干部“责任田”，评选“优异作业者”“优异邻长”等荣誉称号，激起年青干部的积极性和创造性。让年青干部深化田间地头，充沛的发挥专业优势，提高乡民的生活品质，处理大众的实际问题。

  金石镇大湖村委、邻长罗彪将手艺制造豆腐、香干这一传统工艺发扬光大，于2007年投身豆制品职业，在韶山市办了两家加工厂，作业干得风生水起。为带动村集体经济增加和当地大众增收，罗彪萌生了出资家园的想法。2023年，大湖村使用村上搁置的场所，经改造后变成了豆制品加工厂。同年6月，村企合资的湖南豆食湘农业展开有限公司注册建立。村企除了每年能为村集体经济创收60万元外，还能为村上处理20多人作业，每年能为当地大众带来薪酬性收入80余万元。

  1996年出世的选调生刘阳河在金石镇金石村扎根，他不只倾听大众意见、处理大众问题，还使用自己的专业优势，安排广场舞等活动丰厚乡民文化生活；屡次安排参与湘潭、湘乡市宣扬等系列活动，荣获湘潭市“为理而来·芳华向党”理论宣讲会集演示活动决赛二等奖，被单位评为“2023年度农村作业优异作业者”“2023年度最美退伍军人”“2024年第二季度季度之星”等。

  青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。金石镇正是做好了年青干部培育这一文章，为村庄复兴蓄势赋能，才使整个镇的作业焕发了生气勃勃，为村庄复兴作业注入了新生机。